Juriste en ressources humaines (Organisaion Internaionale de la Francophonie)

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Offre d’emploi : Juriste en ressources humaines

📍 Lieu d’affectation : Paris, France
📌 Unité administrative : Service des ressources humaines (SRH), Pôle Administration et Rémunérations
📅 Durée du contrat : 3 ans renouvelables (période probatoire de 6 mois)
📊 Statut et grade : Recrutement international / Niveau P3 (à partir de P3-1)
💰 Traitement annuel de base : À partir de 43 154 € (selon expérience)
📈 Ajustement annuel de poste : À partir de 9 602 € (selon expérience)
🎁 Avantages :
✔️ Transport aller-retour pour les candidats recrutés hors lieu d’affectation
✔️ Indemnité de première installation
✔️ Allocations et indemnités selon le Statut du personnel
✔️ Participation au régime de prévoyance de l’Organisation
🕐 Date limite de candidature : 23 mars 2025
🔢 Numéro de l’appel à candidatures : AC/SRH, N° 04/2025 du 18 février 2025


📌 Missions principales

Sous la supervision du Responsable du Pôle Administration et Rémunérations , le/la Juriste en ressources humaines joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise à jour du cadre juridique en matière de gestion des ressources humaines de l’OIF. Il/elle conseille et assiste les différentes instances de l’Organisation tout en assurant la défense de ses intérêts et la conformité juridique des pratiques RH.

Ses principales principales incluent :
Élaboration et actualisation du cadre juridique des RH
Conseil et expertise juridique auprès du SRH
Prévention des risques juridiques liés aux RH
Rédaction d’actes et d’avis juridiques
Gestion des contentieux et litiges
Représentation de l’OIF devant les instances juridictionnelles compétentes
Veille juridique et diffusion des bonnes pratiques


📌 Responsabilités détaillées

📜 Conseil juridique et conformité

  • Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires
  • Rédiger des notes juridiques, analyses et avis sur le droit interne de l’OIF, le droit de la fonction publique internationale et la législation sociale selon les lieux d’affectation
  • Sensibiliser et conseiller les équipes RH sur l’application du cadre normatif

⚖️ Gestion des contentieux et prévention des risques

  • Gérer les situations précontentieuses en proposant des solutions adaptées
  • Assurer le suivi des litiges et définir la stratégie de défense de l’OIF en cas de recours devant les juridictions administratives ou nationales
  • Collecter les éléments de preuve et collaborer avec les experts juridiques externes
  • Représenter l’Organisation devant les tribunaux si nécessaire

📑 Gestion administrative et contractuelle

  • Rédiger et contrôler les contrats, courriers administratifs et documents RH
  • Assurer le suivi des contrats d’assurance et des prestataires RH
  • Piloter les procédures disciplinaires , depuis l’analyse juridique jusqu’à la rédaction des documents associés
  • Contribuer au suivi du Comité d’éthique et à l’application des politiques en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement

📌 Profil recherché

🎓 Diplôme : Bac +5 en Droit de la fonction publique internationale, Droit des organisations internationales, Droit social, Gestion des ressources humaines ou domaine connexe
📅 Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine du droit de la fonction publique internationale , idéalement en administration publique, organisation internationale ou cabinet d’avocats spécialisé

💼 Compétences clés :
✔️ Maîtrise du droit de la fonction publique internationale et des organisations intergouvernementales
✔️ Capacité à analyser, synthétiser et anticiper les risques juridiques
✔️ Excellentes compétences rédactionnelles et rigueur juridique
✔️ Aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes
✔️ Expérience en gestion des contentieux et relations avec les instances juridiques
✔️ Sens de la discrétion, éthique professionnelle et autonomie
✔️ Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement interculturel
✔️ Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (une seconde langue internationale serait un atout)
✔️ Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet)

🌍 Éligibilité : Être ressortissant(e) d’un État membre de la Francophonie


📌Pourquoi rejoindre l’OIF ?

🔹 Environnement international stimulant au sein d’une organisation influente
🔹 Possibilité de contribuer activement à l’évolution des pratiques RH
🔹 Développement professionnel et montée en compétences
🔹 Conditions de travail attractives et avantages compétitifs

📩 Postulez avant le 23 mars 2025 et rejoignez un cadre dynamique et engageant à l’OIF !

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